ТВЭЛ-СТРОЙ
В 2005 году Топливной компанией Росатома «ТВЭЛ» было создано предприятие ТВЭЛ-СТРОЙ. Организация формировалась с целью предоставления услуг генерального подрядчика при реализации разнообразных проектов, связанных с ремонтом, реконструкцией, модернизацией, проектированием и строительством объектов производственного и непроизводственного назначения. Компания за все время своего существования переросла в структуру с высокой корпоративной культурой, сплоченным профессиональным коллективом и налаженными деловыми и партнерскими взаимосвязями. ТВЭЛ-СТРОЙ располагает всеми необходимыми ресурсами для реализации разнообразных проектов. Компания выступила в качестве одного из учредителей СРО СОЮЗАТОМСТРОЙ и является членом СРО СОЮЗАТОМПРОЕКТ и СРО СОЮЗАТОМСТРОЙ. Деятельность организации обеспечена всеми необходимыми лицензиями и допусками. Система управления ТВЭЛ-СТРОЙ функционирует максимально эффективно за счет оптимально консолидированных информационных потоков, безусловного соблюдения установленных сроков работ, эффективного взаимодействия со всеми участниками процессов, работы в рамках отраслевых и законодательных норм. Достижение таких высоких результатов деятельности стало возможным для компании за счет наличия в ней штата квалифицированных специалистов. Портал Fabrikant.ru проводил исследования, по итогам которых, в 2014-2016 г.г. АО ТВЭЛ-СТРОЙ получило знаки отличия, в частности, Надежный поставщик и Закупщик года. Организация демонстрирует результативность своей деятельности за счет использования оптимизированной системы управления, способной сократить издержки, а также благодаря повышенной ответственности персонала и налаженным доверительным отношениям с партнерами. Вы можете прочесть или оставить отзывы о деятельности компании ТВЭЛ-СТРОЙ на нашем сайте.
Добавьте свой отзыв о ТВЭЛ-СТРОЙ
Отзывы о компании ТВЭЛ-СТРОЙ
Меня в ТВЭЛ-СТРОЙ все устраивает. Есть здесь конечно свои раздражающие факторы типа бюрократии и пресловутой модели компетенций, но я уже давно не обращаю на это никакого внимания. Зато в остальном сплошные плюсы: руководство адекватно оценивает ситуацию и не ставит невыполнимых задач, зарплата всегда вовремя и в полном объеме, современная техника в офисе.
Требуют самостоятельности и готовности решать любые задачи в рамках своей компетенции. И не поспоришь, т.к. все прописано в модели компетенций. Не справляешься и не признаешь что не соответствуешь – до свидания. Лично я первые полгода работал на пределе возможностей – зарплата и перспективы карьерного роста очень действенная мотивация. Зато сейчас чувствую себя как рыба в воде и даже ловлю какой-то кайф от такого темпа работы.