Биарт

Компания занимается созданием рекламы по уникальной технологии с применением маркетинговых опросов. Всегда ставятся интересные задачи. Сейчас тяжело найти работу без опыта, но в бигарте не боятся обучать новых сотрудников. Меня взяли на работу практически без опыта, сразу после университета, за что компании спасибо! Имеется возможность роста внутри компании. Трудоустройство официальное. Зарплата складывается исходя их выполненных задач, что мотивирует работать качественно. Зарплату не задерживают. Отдельный офис со своим входом, кухней и туалетом. Удобное расположение.

Я проработала в компании офис-менеджером, 4 года. Ушла, потому что переехала в другой город. А так бы осталась работать дальше. Замечательные коллеги и начальник. По любому вопросу подойдешь к руководителю, все доходчиво объяснит, всегда идет на встречу человеку. Фирма находится в постоянном развитии. Новые цели, задачи, всегда есть над чем поработать! Трудоустройство официальное. Зарплата хорошая
Меня все устраивало! Я желаю компании процветания, благодарных клиентов и сотрудников!

Биарт. Переназвались недавно в Бигарт.Директор Александр Астрелин, сидит с макбуком и за хорошим столом, разговаривает складно.Факт №1.Офис с видом на Волгу, но уставший, а мебель ушатанная, особенно кресла.Кресел за последний год нам так и не купили, а они достались по наследству от "предыдущего" набора людей.Правда был месяц когда купили несколько мониторов и даже один комп новому человеку!Это было целое событие и фотосессия программиста, который под столом подключал монитор - посмотрите их группу вконтакте.Сидишь такой на волгу смотришь, качаешьс в кресле и скрип на все помещение. И радуешься что в кресле, у соседа ведь обычный стул.Факт №2.Директор поклонник саентологии, но сотрудников вроде бы не вербует - просто предлагает узнать больше, без принуждения.Кто не хотел - достаточно легко отмазывался от похода в миссию саентологии на Ленинградской. Это ему огромный плюс.Кстати он в этой миссии тоже директор.Факт №3.В компании проблемы с продажами, от этого проблемы с зарплатой и всем остальным.Продажами занимается только директор. Был менеджер и у него было то хорошо, то не очень.Организации хоть какой-то работы по сути нет. Менеджер вела базу клиентов на бумаге, как и директор.Техдиректор что-то пытался автоматизировать, производство работало в системе своей, продажи тоже начали там же работать.Менеджер говорил что получалось и удобно все было. Директор не осилил разобраться в этом - бумага роднее. Каменный век.Факт №4.Иногда продажи были, но денег всеравно не было вовремя - то долги появятся, то директор "налоги" начинал платить, причем много."Налоги" понятно в чей карман.Факт №5.Из этой фирмы регулярно увольняется практически весь состав.Сейчас из этой конторы ушел тех.директор, два дизайнера, два программиста, бухгалтер, продажник, секретарь, сео-продвиженец сайтов - они давненько работали.Но новый набор уже пашет - дизайнер-верстальщик, программист. Пока держится чел из техподдержки и полиграфист-дизайнер.Такая смена людей сказыается на клиентах, как ни крути.За 1 год уволились 3 помощника директора и 3 пиарщика.У пиарщиков с зарплата в 6 тыщ+ % от продаж.Без бюджета им надо увеличить узнаваемость компании, привести новых платящих клиентов и т.п.По схеме "я тебе скажу как тебе работать".Одну из них вынудили уволиться в середине беременности. Создали все условия для "самостоятельного принятия решения".Со вторым не могли понять кто же у него руководитель, работал на компе, который таскал из дома.Третью публично хвалили при всем коллективе за проведение дня рождения компании, а через несколько дней уволили в 1 день.Факт №6.В этой компании вы очень часто будете слышать "нам нужны продажи", и вам будут рассказывать как продавать, про построенные мифические отделы продаж итехнологии, помогающие достигать успеха по жизни и в работе. По факту эти технологии не помогли директору поднять продажи и построить отделы, но он пытается.Короче "Бла-бла-бла".Нормой будет сообщить вам, что вы делаете все не так и надо по другому, и не важно что это "по другому" десяток раз до этого не сработало с десятком таких же как вы.Вы просто не так делаете. И до вас не так все делали. Вы все виноваты, и не важно что вы предлагали иной путь.Факт №7.Зарплату задерживают. Премий нет.При этом директор не считает выдачу 20 числа, вместо 15, задержкой.И правильно, потому что было так, что 20 числа давал меньше половины денег, которые должен был.Зарплата белая чуть больше 6 тыщ. Остально выдает на руки или на карту шлет.На деньги сотрудников пока не кидал, но некоторым не выдавал часть зарплаты мотивируя это штрафами за какие-то грехи, которыеон внезапно вспоминает. Долги отдает долго и неохотно, всеми силами старается нагрузить уволившегося бедолагу еще каким-то делом "по старой памяти".Частенько считает что ему все должны, но все не понимают почему.Факт №8.Еще в компании есть друг директора, который занимается опросами -Денис Шпенглер.Это единственный человек, у которого дела идут в гору и он зарабатывает, частенько выезжая на спине директора Биарта.Сам директор видимо тоже не сидит без денег т.к. продолжает заниматься тем, чем занимается и пудрить мозги новичкам.Денис - молодец!Факт №9.Директор любит избегать вопросов о деньгах, сроках их выдачи и т.д.От коллектива регулярно сбегал в прямом смысле слова.Не советую терять свое время в этой компании совсем. Наберете долгов "до зарплаты" и потратите энергию зря.

Фирма понравилась, использовал их хостинг для одного из своих сайтов. Лагов и сильных перебоев не наблюдалось. Думаю, можно им доверить и продвижение сайтов.