ООО "ИЦ "БИРЮЧ-НТ"
Инновационный центр был открыт в 2013 году, чтобы создавать технологический и кадровый задел для новых направлений бизнеса и решать наиболее наукоемкие задачи действующего производства ГК «ЭФКО.
Изначально фокус исследований Центра был сосредоточен на электронном приборостроении, сенсорной робототехнике, рентгеновской томографии, олеохимии и пищевой технологии. В ходе развития диапазон тем и направлений непрерывно расширялся, и теперь Инновационный центр работает также в области биотехнологии, генной инженерии, геномики и клеточных технологий, создает уникальные летательные аппараты и системы безопасности.
За время, прошедшее с открытия, сотрудниками Инновационного центра было реализовано более 20 проектов, запущено 2 совершенно новых промышленных предприятия и еще 4 проекта внедрены в действующее производство. Уникальные по уровню амбициозности задачи позволяют привлекать к работе самую талантливую молодежь и ведущих ученых со всей страны. Эффективная система управления и высококлассное оснащение позволяет Инновационному центру успешно реализовывать проекты, не имеющие аналогов в России.
Добавьте свой отзыв о ООО "ИЦ "БИРЮЧ-НТ"
Отзывы о компании ООО "ИЦ "БИРЮЧ-НТ"
Компания занимается множеством проектов и работает в разных направлениях. Является одним из крупнейших частных инновационных центров в России. Это очень важно для меня как молодого специалиста. В нашей стране вариантов не так много: а большинстве регионов старое оборудование, мы в университете учились на всем советском.А тут есть стойкое чувство того, что ты принимаешь участие в чем то важном и реализуешь себя. В университете со старыми преподавателями и их взглядом устаревшим на мир было тяжело, для меня это небо и земля
Компания занимается множеством проектов и работает в разных направлениях. Является одним из крупнейших частных инновационных центров в России. Это очень важно для меня как молодого специалиста. В нашей стране вариантов не так много: а большинстве регионов старое оборудование, мы в университете учились на всем советском.А тут есть стойкое чувство того, что ты принимаешь участие в чем то важном и реализуешь себя. В университете со старыми преподавателями и их взглядом устаревшим на мир было тяжело, для меня это небо и земля
Я наконец то смог начать разбираться со своим здоровьем и иметь деньги и время чтобы себя подлатать. Тут в городах рядом есть врачи и клиники, и денег с зарплаты мне хватает чтобы оплачивать все свои расходы. Тут все дёшево в соотношении с крупными городами (ну кому как, мне дёшево не кидайте тапки). На прошлой работе было столько стресса, что я похудеть успел. Тут точно меньше и я чувствую себя комфортно. Работать в компании интересно. Постоянно какие то новые проекты обсуждают и выводят в реализацию, да и крутые штуки создают. Мне здесь нравится, в сравнении с моим прошлым опытом небо и земля.
Я наконец то смог начать разбираться со своим здоровьем и иметь деньги и время чтобы себя подлатать. Тут в городах рядом есть врачи и клиники, и денег с зарплаты мне хватает чтобы оплачивать все свои расходы. Тут все дёшево в соотношении с крупными городами (ну кому как, мне дёшево не кидайте тапки). На прошлой работе было столько стресса, что я похудеть успел. Тут точно меньше и я чувствую себя комфортно. Работать в компании интересно. Постоянно какие то новые проекты обсуждают и выводят в реализацию, да и крутые штуки создают. Мне здесь нравится, в сравнении с моим прошлым опытом небо и земля.
Я наконец то смог начать разбираться со своим здоровьем и иметь деньги и время чтобы себя подлатать. Тут в городах рядом есть врачи и клиники, и денег с зарплаты мне хватает чтобы оплачивать все свои расходы. Тут все дёшево в соотношении с крупными городами (ну кому как, мне дёшево не кидайте тапки). На прошлой работе было столько стресса, что я похудеть успел. Тут точно меньше и я чувствую себя комфортно. Работать в компании интересно. Постоянно какие то новые проекты обсуждают и выводят в реализацию, да и крутые штуки создают. Мне здесь нравится, в сравнении с моим прошлым опытом небо и земля.
Расскажу о периоде жизни который был связан с моей работой в ИЦ Бирюч:
Зарплата это главный подкупающий фактор. Она полностью белая, на рынке она находится на самом верху по должности, что я занимаю. Мне компенсировали затраты на переезд, в соц пакет компании входит корпоративное жильё, няня для детей, детский сад, дмс и т.д.
Выдают парковочное место или автобус из Алексеевки.
С компанией сотрудничают иностранные компании, делятся своим опытом, сотрудники могут проходить там доп. обучение.
Но у компании есть и внушительный минус (может для кого-то и плюс) - много, очень и очень много работы, строгое начальство и график 6/1.
Расскажу о периоде жизни который был связан с моей работой в ИЦ Бирюч:
Зарплата это главный подкупающий фактор. Она полностью белая, на рынке она находится на самом верху по должности, что я занимаю. Мне компенсировали затраты на переезд, в соц пакет компании входит корпоративное жильё, няня для детей, детский сад, дмс и т.д.
Выдают парковочное место или автобус из Алексеевки.
С компанией сотрудничают иностранные компании, делятся своим опытом, сотрудники могут проходить там доп. обучение.
Но у компании есть и внушительный минус (может для кого-то и плюс) - много, очень и очень много работы, строгое начальство и график 6/1.
Расскажу о периоде жизни который был связан с моей работой в ИЦ Бирюч:
Зарплата это главный подкупающий фактор. Она полностью белая, на рынке она находится на самом верху по должности, что я занимаю. Мне компенсировали затраты на переезд, в соц пакет компании входит корпоративное жильё, няня для детей, детский сад, дмс и т.д.
Выдают парковочное место или автобус из Алексеевки.
С компанией сотрудничают иностранные компании, делятся своим опытом, сотрудники могут проходить там доп. обучение.
Но у компании есть и внушительный минус (может для кого-то и плюс) - много, очень и очень много работы, строгое начальство и график 6/1.
По прошествии полгода работы могу выделить ключевые плюсы и минусы инновационного Центра для вольнонаёмных и вот написал небольшой мануал:
1) Белая и высокая заработная плата. Здесь- без дураков,
2) За высокою зарплату платишь временем- сдирают 3 шкуры и требуют результат. Халявщикам не подойдёт- тут люди руководствуются понятием «сделал дело-гуляй смело, но недолго)»
3) Инфраструктура впечатляет. Ресторан, где можно заказать и завтрак и обед и ужин, большая и красивая территория с рекой, горнолыжный (!) склон, домики, ротонда размером с самолёт...Конечно есть что добавить, например магазинчика рядом нет, но здешние застройщики не стоят на месте
4) Далеко от областных центров. До Воронежа 120, до Белгорода 130 км. Поблизости город Алексеевка, в котором живет большинство из сотрудников. Там есть все необходимое для жизни, но без излишков. Бургеркинга не водится.
5) Коллектив- просто мега-молодой и адекватный, никогда прежде не встречал такое количество единомышленников. Чувствую себя почти как в кампусе, много ровесников, в основном не семейные, веселые, но не утырки с пивом и семечками.
6) Обучение. Очень полное и адекватное обучение по специализации. Как я смекнул, руководство когда-то поняло, что молодые специалисты ничего не понимают в профессии, даже если кончили профильные универы и начало самостоятельно обучать всех новобранцев. Для этого построен целый корпус, куда заезжает каждый новичок на испытательный период и усердно читает лекции и сдаёт тьюторам. Интересная система и очень правильная.
7) Будущее. Очень интересно во что выльется проект. Рад не просто наблюдать, но и участвовать в постройке этого будущего!
По прошествии полгода работы могу выделить ключевые плюсы и минусы инновационного Центра для вольнонаёмных и вот написал небольшой мануал:
1) Белая и высокая заработная плата. Здесь- без дураков,
2) За высокою зарплату платишь временем- сдирают 3 шкуры и требуют результат. Халявщикам не подойдёт- тут люди руководствуются понятием «сделал дело-гуляй смело, но недолго)»
3) Инфраструктура впечатляет. Ресторан, где можно заказать и завтрак и обед и ужин, большая и красивая территория с рекой, горнолыжный (!) склон, домики, ротонда размером с самолёт...Конечно есть что добавить, например магазинчика рядом нет, но здешние застройщики не стоят на месте
4) Далеко от областных центров. До Воронежа 120, до Белгорода 130 км. Поблизости город Алексеевка, в котором живет большинство из сотрудников. Там есть все необходимое для жизни, но без излишков. Бургеркинга не водится.
5) Коллектив- просто мега-молодой и адекватный, никогда прежде не встречал такое количество единомышленников. Чувствую себя почти как в кампусе, много ровесников, в основном не семейные, веселые, но не утырки с пивом и семечками.
6) Обучение. Очень полное и адекватное обучение по специализации. Как я смекнул, руководство когда-то поняло, что молодые специалисты ничего не понимают в профессии, даже если кончили профильные универы и начало самостоятельно обучать всех новобранцев. Для этого построен целый корпус, куда заезжает каждый новичок на испытательный период и усердно читает лекции и сдаёт тьюторам. Интересная система и очень правильная.
7) Будущее. Очень интересно во что выльется проект. Рад не просто наблюдать, но и участвовать в постройке этого будущего!
По прошествии полгода работы могу выделить ключевые плюсы и минусы инновационного Центра для вольнонаёмных и вот написал небольшой мануал:
1) Белая и высокая заработная плата. Здесь- без дураков,
2) За высокою зарплату платишь временем- сдирают 3 шкуры и требуют результат. Халявщикам не подойдёт- тут люди руководствуются понятием «сделал дело-гуляй смело, но недолго)»
3) Инфраструктура впечатляет. Ресторан, где можно заказать и завтрак и обед и ужин, большая и красивая территория с рекой, горнолыжный (!) склон, домики, ротонда размером с самолёт...Конечно есть что добавить, например магазинчика рядом нет, но здешние застройщики не стоят на месте
4) Далеко от областных центров. До Воронежа 120, до Белгорода 130 км. Поблизости город Алексеевка, в котором живет большинство из сотрудников. Там есть все необходимое для жизни, но без излишков. Бургеркинга не водится.
5) Коллектив- просто мега-молодой и адекватный, никогда прежде не встречал такое количество единомышленников. Чувствую себя почти как в кампусе, много ровесников, в основном не семейные, веселые, но не утырки с пивом и семечками.
6) Обучение. Очень полное и адекватное обучение по специализации. Как я смекнул, руководство когда-то поняло, что молодые специалисты ничего не понимают в профессии, даже если кончили профильные универы и начало самостоятельно обучать всех новобранцев. Для этого построен целый корпус, куда заезжает каждый новичок на испытательный период и усердно читает лекции и сдаёт тьюторам. Интересная система и очень правильная.
7) Будущее. Очень интересно во что выльется проект. Рад не просто наблюдать, но и участвовать в постройке этого будущего!